以下為東莞農家樂拓展活動中參與部分項目團隊感言。

潛能測試：

       在我們自己的表現出來的能力中，我們經常受到自己的經驗所局限，有很多的事情其實我們可以做得很好，或者說做得更好，但是我們往往以為自己只能夠做成一般般，就譬如我們教練讓大家說一下自己一分鐘使勁鼓掌咱們極限，能夠鼓掌多少次一樣，很多人回答教練只能夠鼓掌60次80次，一百次，很少有超過200次的，于是問題來了，我們到底能夠鼓掌多少次，帶著這樣的疑問，我們來進行了一次測試，當然測試中，我們選擇了10秒鐘，當大家集中精力進行測試的時候，卻發現，我們有的人在10秒之內就有超過1百次的，但是普遍的也是在40-60之間。這個小游戲告訴我們，我們的潛力沒有相像中的那么簡單。當大家都聽懂教練的意思了之后便掌聲響起來了。我們深圳農家樂周邊中最有特色的松湖生態園值得大家來游玩。

東莞松湖生態園可以玩什么

傾聽測試：

       教練不斷重復任務，當聽到1-2，3的時候大家一起來鼓掌，可是在執行過程中，我們教練說1-2的時候，教練鼓掌，大家也一起跟著鼓掌，這也反應出大家其實根本沒有學會傾聽，不是看教練怎么說的，而是看怎么做的。當我們再來一次的時候，我們很多的人變得聰明起來，一直不鼓，可是事實上我們的教練已經叫了123，這也說明我們是一朝被蛇咬十年怕草蠅，過于謹慎。

共同進退：

     大家在參與農家樂拓展活動過程中也都非常的認真，但是在執行過程中卻遇到了很多的問題，在傾聽規則的時候，大家總是著重領會其中一二點，派一個人去把1-30個數字拍完，這樣就結束，而在執行過程中，前三輪他們總是在犯規，或者說不懂得游戲的要求，造成所得到的成績總是無效。但是好在，在不斷的犯錯的同時，我們的伙伴們能夠不斷的總結問題在哪里，并不斷的調整策略，其實這個項目還考驗我們另外一個能力，統籌規劃資源優先配置。當大家理解后，后面的幾個環節就變得非常的順利，而且越來越快，越來越好。總的來說大家表現都不錯，為他們點贊。

達芬奇密碼

       一個團隊磨合成什么程度，在這里將會得到比較好的體現，為什么這么說呢，一個團隊從剛開始不懂得如何去操作一個事情，通過一輪的摸索，找到方法，之后就能夠快速的去完成任務，而如果是毫無章法，亂碰運氣的話，效率會非常的低下，甚至有的團隊完成了任務，而另外有的團隊還沒有找到第一個。一個優秀的團隊就是這樣不斷的磨合再形成一定的默契。

以上是農家樂拓展活動，而我們農家樂野炊項目是所有項目中最值得推薦的，也希望為我們更多的團隊服務。

東莞哪里有農家樂野炊